新華社(she)長沙12月7日電題(ti):“把北鬥事業建(jiàn)設好,是我們存(cún)在的唯一理”——國防科技大學(xué)導航與時空技(jì)術工程研究中(zhong)心創新發展記(ji)事
徐毅、顔志文(wen)
國防科技大學(xue)電子科學學院(yuan)導航與時空技(jì)術工程研究中(zhong)心24年來堅持自(zi)主創新,先後突(tu)破北鬥一号快(kuài)速捕獲與信号(hao)接收、北鬥二号(hào)衛星抗幹擾、北(bei)鬥三号核心信(xin)号為代表的一(yi)系列核心關鍵(jiàn)技術,獲得國家(jia)科技進步特等(děng)獎、二等獎各1項(xiàng),取得國防專利(li)和國家發明專(zhuān)利近百項。
12月7日,國防科(kē)技大學北鬥團(tuán)隊負責人王飛(fei)雪和戰友🈲們🏃♂️一(yī)👅起迎回了久别(bié)的“孩子”:北鬥一(yī)号數字快捕與(yu)信号接✍️收系✊統(tǒng)設備。在⭐不間斷(duan)穩定運行12年後(hòu),這項被譽為北(bei)鬥系統“千♍裡眼(yan)”的裝備退役回(hui)到長沙“老家”。
突破系統建(jian)設中“衛星抗幹(gàn)擾”“系統高精度(dù)測量”兩大技術(shu)難🔞題,成功研制(zhi)衛星信号收發(fā)業務載荷、地面(mian)運✊控系📞統主體(tǐ)設備,在北鬥系(xi)統建設中發揮(hui)了🈲主力軍作用(yòng);
實現全體制、全(quán)系統、全鍊路技(jì)術覆蓋,不斷刷(shua)新各項性能指(zhǐ)标,使北鬥系統(tong)信号收發更好(hǎo)、授時定位更準(zhǔn)、服務精度更高(gāo)、發射功率更低(dī)、服務容量更大(da)、終端設備更小(xiǎo)……
中心大廳電(dian)子屏上的加班(bān)記錄,見證着他(ta)們的努力🥵和奮(fen)鬥:陳雷、黃新明(ming)、張可平均每年(nian)加班達900小時;李(lǐ)柏渝、黃❌龍、劉哲(zhe)平均每年出差(cha)達190天……
質量(liang)就是生命、質量(liàng)就是勝算
2017年,講(jiang)師陳雷在某項(xiang)目攻關時發現(xian)個别指标存有(yǒu)缺陷,此時任務(wu)期限已過半,推(tuī)倒重來可能不(bú)能按時完成任(rèn)務甚至影響北(bei)鬥三号系統建(jian)設。推倒重🏃♀️來還(hái)是勉強交差?
同(tóng)樣的煎熬,副研(yán)究員唐小妹在(zài)北鬥二号某項(xiang)目攻關時也曾(ceng)遇到。那時,層出(chu)不窮的問題讓(rang)團隊籠罩在沮(ju)喪的陰影下。
絕(jue)不因為困難多(duō)而降低标準,他(tā)們作出了同樣(yàng)選擇:推倒重🍉來(lái)。
“我們有雄厚的(de)技術支撐,攻關(guan)困難并不可怕(pa),最大的✨挑戰來(lai)自質量的控制(zhì)。”中心總質量師(shī)劉小彙說,“沒有(you)嚴格的質量控(kong)制體💜系和流程(chéng),一切都可能歸(guī)零。”
開展科研管(guǎn)理創新,實行矩(jǔ)陣式科研組織(zhī)模式,建立起✏️指(zhǐ)揮線、技術線、質(zhì)量線的“三線”管(guan)控制度……這個中(zhong)心🌍在實踐中🌈貫(guan)徹質量就是生(shēng)命、質量就是勝(shèng)算的理念,逐步(bu)叠代完善質量(liàng)管控體系。
按照(zhào)年底前北鬥三(sān)号的服務目标(biāo)要求,中心今年(nian)承擔的組網工(gōng)程進度平均提(tí)前了2個月,幾乎(hu)天天有測試月(yuè)月有交付。“‘抓質(zhi)量寸土不讓、抓(zhuā)進度分秒必争(zheng)’不是說在嘴上(shang)的口号。”研究員(yuan)孫廣富說,“确保(bao)承擔項目未來(lai)10年無障礙運行(hang),是我們堅持的(de)底線。”
12月7日,北鬥(dòu)三号基本系統(tong)完成建設開始(shi)向全球提供服(fu)務。激動過後,中(zhōng)心人員又繼續(xu)投入北鬥系統(tǒng)實戰化及其創(chuang)新性技術研究(jiū)。
凝心聚力的創(chuang)新團隊
今年8月(yuè),外聘職工毛二(er)坤被聘任為高(gao)級專家。
一次(ci),有兩顆北鬥三(san)号衛星接連出(chu)現信号故障,負(fù)責攻關的同志(zhi)急得直掉淚。沒(mei)有推诿埋怨,中(zhong)心領導主動擔(dan)📐責,各項目組專(zhuan)業組互相支援(yuán),集智攻關♌,在短(duǎn)短3個月時間裡(lǐ)完成了系統在(zai)軌升級,保證了(le)衛星穩定運行(háng)。
“從方案論證到(dao)具體實踐,困難(nán)随時都在。”教授(shòu)歐鋼🔞說,“但♊我們(men)從不畏懼,勝則(ze)舉杯相慶、敗則(zé)拼死相救。”
這些(xiē)年,中心在博士(shi)留校、職稱評選(xuǎn)、立功受獎、績效(xiao)評估等方面,堅(jiān)持不按資曆不(bu)講級别,向一線(xiàn)奮鬥者傾斜。績(ji)❌效評估優🈲先加(jiā)班奮鬥最多的(de)一線人員,立功(gōng)受獎優先貢獻(xiàn)突出的奮鬥者(zhě),領導幹部主動(dòng)🚶将報獎資格讓(ràng)給年🙇🏻輕奮鬥者(zhe)……
解決後顧之憂(you)的團隊成員放(fàng)開手腳、大膽創(chuàng)新,催生出新的(de)增長源泉。“這是(shì)像家一樣的團(tuán)隊,在這裡我們(men)有引以為傲的(de)北鬥事業、凝心(xīn)聚力的團隊文(wen)化。”外聘職工何(hé)💃🏻盛春說,“這些都(dōu)讓我難以割舍(shě)。”
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